Travail
Simulateur congés payés 2026 : jours acquis et indemnité
Calculez vos jours de congés payés acquis et votre indemnité selon la règle du 1/10e ou du maintien de salaire.
Comment utiliser le simulateur Congés payés ?
- 1
Renseignez votre situation
Complétez les champs du simulateur congés payés avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.
- 2
Obtenez un résultat instantané
Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.
- 3
Comparez et optimisez
Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.
Comment fonctionne ce simulateur ?
2,5 jours ouvrables acquis par mois de travail, dans la limite de 30 jours par an.
Indemnité égale au plus favorable entre 1/10e de la rémunération brute de la période et le maintien de salaire.
Maintien estimé sur 26 jours ouvrables par mois.
Ce que ce simulateur permet d'estimer
Notre outil congés payés couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en travail :
- congés payés
- calcul congés payés
- indemnité congés payés
- jours de congés acquis
Sources officielles et fiabilité du calcul
Nos simulateurs de la catégorie Travail s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.
- Service-Public.fr — Travail — Contrats, salaires, rupture du contrat
- URSSAF — Cotisations sociales des salariés et employeurs
- Code du travail numérique — Textes et fiches pratiques
Questions fréquentes — Congés payés
Combien de jours de congés par mois ?+
2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an.
Comment est calculée l'indemnité ?+
L'employeur compare 1/10e du brut perçu sur la période de référence et le salaire que vous auriez touché ; il verse le plus élevé.
Acquiert-on des congés pendant un arrêt maladie ?+
Oui, depuis 2024 : 2 jours ouvrables par mois en arrêt maladie non professionnel.
Que deviennent les congés non pris en fin de contrat ?+
Ils sont payés via l'indemnité compensatrice de congés payés.
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