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Travail

Simulateur heures supplémentaires 2026 : majoration et gain net

Calculez le gain brut et net de vos heures supplémentaires avec les majorations légales de 25 % et 50 %.

1 minMis à jour octobre 2026

Comment utiliser le simulateur Heures supplémentaires ?

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    Renseignez votre situation

    Complétez les champs du simulateur heures supplémentaires avec vos données personnelles (revenus, montants, durée…). Aucune inscription n'est requise.

  2. 2

    Obtenez un résultat instantané

    Le calcul est effectué en temps réel dans votre navigateur, sans envoi de vos données. Le résultat s'affiche avec le détail des composantes.

  3. 3

    Comparez et optimisez

    Ajustez les paramètres pour tester plusieurs scénarios, puis sauvegardez votre simulation ou consultez nos partenaires pour aller plus loin.

Comment fonctionne ce simulateur ?

Majoration de 25 % pour les heures de la 36e à la 43e, 50 % au-delà (sauf accord collectif).

Réduction de cotisations salariales de 11,31 % et exonération d'impôt jusqu'à 7 500 € nets par an.

Net estimé avec un taux de cotisations moyen de 20 %.

Ce que ce simulateur permet d'estimer

Notre outil heures supplémentaires couvre les principaux paramètres à connaître pour anticiper votre situation en travail :

  • heures supplémentaires
  • calcul heures sup
  • majoration heures supplémentaires
  • heures sup défiscalisées

Sources officielles et fiabilité du calcul

Nos simulateurs de la catégorie Travail s'appuient sur les barèmes et formules publiés par l'administration française. Pour toute décision engageante, consultez également les sources officielles ci-dessous ou un professionnel.

Questions fréquentes — Heures supplémentaires

Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires ?+

Par défaut +25 % pour les 8 premières heures au-delà de 35 h, puis +50 %. Un accord d'entreprise peut prévoir un taux plus bas, au minimum 10 %.

Les heures sup sont-elles imposables ?+

Elles sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € nets par an.

Sont-elles soumises aux cotisations ?+

Elles bénéficient d'une réduction de cotisations salariales d'assurance vieillesse.

Peut-on refuser des heures supplémentaires ?+

Sauf abus de l'employeur, le refus peut être considéré comme fautif.